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一、【职位描述】
作为现场管理储备人员，了解一线实际操作流程及标准，熟练掌握一线异常问题处理办法，协助经理管理部门。

二、【任职要求】
1、专业不限，具备同类型岗位经验者优先；
2、统招本科及以上学历；
3、工作认真负责，积极主动，亲和力强，执行力强，具有一定抗压能力；
4、性格开朗，职业目标明确；
5、认同企业文化及发展方向；

三、【储备期间待遇】
1.月薪3500-6000元左右，每月休息6-8天左右
2.优先选用，优先储备，优先晋升

四、【晋升后待遇】
工资情况：
基本工资+食宿补贴+全勤+绩效奖+亲情补贴+法定五险+住房公积金+工龄奖+年终奖等
福利待遇：
1.工资：3000-6000元左右，月休6-8天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.五险一金、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭****、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

五、【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→**经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→**专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）

六、【工作地址】
河北省承德市丰宁满族自治县大阁镇西区路118号 联系我时请说明是在丰宁在线看到的……

德邦快递简介德邦快递成立于1996年，**成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更**的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户 快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月，公司网点10000余家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积130万余平方米。2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所挂牌上市，正式登陆A股资本市场，简称“德邦股份”，股票代码603056。优质服务以标准化的服务**行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦快递始终如一的专业服务。根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户 代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。 安全质量通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。信息化管理信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦精细化管理的重点。目前，公司旗下的德邦科技拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿，未来将继续加大IT资源投入，让物流插上科技的翅膀。德邦人才校园招聘：2006年在同行业早启动校园招聘以来，十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生；2012-2017年连续6年荣获中国年度 雇主。选拔体系：为能者 一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。激励制度：以进取者为本，以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。